Verán un aumento en la tasa de pago diario a $237 por día y nuevos incentivos financieros, informa el Distrito Escolar 60 de Waukegan.
Por PF Staff
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Waukegan, IL. – El Distrito Escolar 60 de la Unidad Comunitaria de Waukegan está aumentando permanentemente su tasa de pago para maestros sustitutos a corto plazo (día a día) y a largo plazo, al mismo tiempo que ofrece nuevos incentivos financieros para los sustitutos.
La Junta de Educación tomó medidas esta semana para aumentar el salario en un esfuerzo por atraer y retener a más maestros sustitutos diarios.
A partir de esta semana, la tarifa de pago diario para los maestros suplentes diarios aumentará de $110 a $130. Además, los sustitutos a corto plazo serán elegibles para dos programas de incentivos diferentes, que ganarían suscripciones diarias hasta $150 adicionales por semana, además de la tarifa diaria aumentada.
Los sustitutos a corto plazo recibirán $25 adicionales cuando elijan trabajar los lunes o viernes. Esto eleva la tarifa diaria los lunes y viernes a $155 cada día.
Todos los sustitutos a corto plazo también serán elegibles para un bono adicional de $100 si trabajan en las Escuelas Públicas de Waukegan todos los días durante una semana de cinco días.
Los sustitutos a largo plazo en las Escuelas Públicas de Waukegan verán un aumento en la tasa de pago diario a $237 cada día, de $217.
El aumento diario de la tarifa para las suscripciones de largo plazo y día a día será permanente. Los programas de incentivos, que se aplican solo a los sustitutos diarios, vencerán a fines de mayo de 2022, con la finalización del año escolar 2021-2022.
Cualquier persona interesada en convertirse en maestro sustituto en las Escuelas Públicas de Waukegan puede comunicarse con la Sra. Yvette Enríquez al 224-303-1025 o yenriquez@wps60.org para obtener detalles adicionales y requisitos de licencia.
Increased Pay & New Incentives for Substitute Teachers
Waukegan Community Unit School District # 60 is permanently increasing its pay rate for short term (day-to-day) and long term substitute teachers, while also offering new financial incentives to substitutes.
The Board of Education took action this week to increase pay in an effort to attract and retain more daily substitute teachers.
Beginning this week, the daily pay rate for day-to-day substitute teachers will increase to $130, from $110. Additionally, short-term substitutes will be eligible for two different incentive programs, which would earn day-to-day subs up to an additional $150 a week, in addition to the increased daily rate.
Short term substitutes will receive an extra $25 when they elect to work on a Monday or Friday. This brings the daily rate on Mondays and Fridays to $155 each day.
All short term substitutes will also be eligible for an extra $100 bonus if they work in Waukegan Public Schools each day during a five-day week.
Long term substitutes in Waukegan Public Schools will see a daily pay rate increase to $237 each day, from $217.
The daily rate increase for long term and day-to-day subs will be permanent. The incentive programs, which apply to day-to-day substitutes only, will expire at the end of May 2022, with the conclusion of 2021-2022 school year.
Anyone interested in becoming a substitute teacher in Waukegan Public Schools may contact Ms. Yvette Enriquez at 224-303-1025, or yenriquez@wps60.org for additional details and licensing requirements.