Petition to the owners in:
Astronics CSC, The Xcel Group |
Light 804 S. Northpoint Blvd.
Industrial Staffing
From: Employees at 2701 Grand Ave.
Waukegan, IL-60085
Astronics CSC, The Xcel Group, Light Industrial Staffing, we hereby address the administration or whoever is responsible for dealing with our request complaints written in this letter.
Regarding our effort as temporary and permanent workers. Taking into account that the conditions to work in this national emergency are fragile and dangerous since working in large corporations such as Astronics CSC, the required protocol is not being followed to avoid the spread of COVID-19, coronavirus.
According to the executive order of the Illinois state governor, Astronics CSC is not in the category of producing essential products in this national emergency.
However, it has not been significant for the company to take measures in the safety and health of each of the workers.
Because workers hired by the company and those who come through temporary offices make great effort doing the same job as permanent workers, we demand the following:
1: That any suspicious permanent or temporary worker, with symptoms, or who tests positive for COVID-19, is sent home to quarantine with pay.
2: If a worker tests positive for COVID-19, all persons in contact are placed in isolation or quarantine with pay.
3: There should be coordination at the entrance and exit and antibacterial disinfectant at all the main entrances, such as checking temperatures when entering the building.
4: That we be provided with the proper safety equipment at this time of emergency. N95 respirator, number, with filter masks, good fit. Tested and approved by, National Institute for Safety and Health. For
its acronym in English: NIOSH. And as well as enough gloves to wear during the shift.
5: Training required material handling equipment, so as not to approach less than 6 feet from one person to another.
We make this request as a collective action, as is our right. Any retaliation taken against the signatories we would take as a violation of this right. Therefore, there should be no retaliation such as running, reducing hours, changing shifts, holding hands, or taking any harmful action against any of the workers who make use of this right in this petition or no partner who has any other request, in order to be with the necessary protection, to carry out the assigned work in the future. All the signatories of this petition agree with its content.
Astronics CSC, The Xcel Group, Light Industrial Staffing, por la presente abordamos la administración o quien sea responsable de atender nuestras quejas de solicitud escritas en esta carta.
En cuanto a nuestro esfuerzo como trabajadores temporales y permanentes. Teniendo en cuenta que la condición de trabajo en esta emergencia nacional es frágil y peligrosa ya que trabajar en grandes corporaciones como Astronics CSC, el protocolo requerido no se sigue para evitar la propagación de COVID-19, coronavirus.
Según la orden ejecutiva del gobernador del estado de Illinois, JB Pritzker, Astronics CSC no está en la categoría de producir productos esenciales en esta emergencia nacional.
Sin embargo, esto no ha sido tomado en cuenta por la compañía de tomar medidas en la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores.
Debido a que los trabajadores contratados por la empresa y los que llegan a las oficinas temporales hacen un gran esfuerzo haciendo el mismo trabajo que los trabajadores permanentes, exigimos lo siguiente:
1.-Que cualquier trabajador sospechoso permanente o temporal, con síntomas, o que resulte positivo para COVID-19, sea enviado a casa a cuarentena con paga.
2.-Si un trabajador da positivo por COVID-19, que todas las personas en contacto sean puestas en aislamiento o en cuarentena con paga.
3.-Tener coordinación en la entrada y salida, y desinfectante antibacterial en todas las principales entradas, como verificar las temperaturas de los trabajadores al ingresar al edificio.
4.-Que se nos proporcione el equipo de seguridad adecuado en este momento de emergencia. Respirador N95, Número con máscaras de filtro, buen ajuste. Probado y aprobado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud (NIOSH, por sus siglas en inglés) Y además de guantes suficientes para usar durante el turno.
5.-Entrenamiento y capacitación para el manejo de materiales, para no acercarse a menos de 6 pies entre una y otra persona.
Sin represalias
Hacemos esta solicitud como una acción colectiva, como es nuestro derecho. Cualquier represalia tomada contra los firmantes lo tomaríamos como una violación a este derecho.
Por lo tanto, no debe haber represalias como despidos, reducción de horas de trabajo, cambio de turno, tomarse de las manos o tomar medidas perjudiciales contra cualquiera de los trabajadores quienes hacen uso de este derecho en esta petición o ningún socio que tenga otra solicitud, para estar con la protección necesaria, para llevar a cabo el trabajo asignado en el futuro. Todos los firmantes de esta petición están de acuerdo con su contenido.