Trabajadores de la empresa de tortillas quieren mejores salarios y mejores condiciones laborales.
Por PF Staff
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Chicago, IL. – La empresa de tortillas El Milagro fue denunciada públicamente por abuso laboral, que va desde bajos salarios hasta acoso sexual a mujeres.
Mediante protestas y cartas dirigidas a los dueños y gerentes de la fábrica, que está ubicada en esta ciudad desde hace más de 50 años, los empleados denuncian también, preferencias en los pagos de salarios.
“El Milagro paga salarios tan bajos y obliga a los trabajadores a laborar en condiciones de trabajo tan duras que no pueden encontrar más trabajadores dispuestos a laborar para ellos. El Milagro está anunciando trabajos por $16.00 la hora, solo un dólar por encima del salario mínimo. Aunque este no es un salario justo, es un salario más alto que el de los trabajadores que han estado en la empresa durante años o décadas”, dan a conocer en su carta.
Al no tener suficientes empleados, la empresa El Milagro, aseguran los trabajadores que la respuesta de la fábrica fue:

• Aumentar la velocidad de las máquinas a niveles peligrosos;
• no autorizar licencia por enfermedad;
• amenazar a los trabajadores con ser despedidos si llegan tarde o faltan un día de trabajo;
• en una planta, obligan a algunos trabajadores a laborar los siete días de la semana.
  Califican de inconcebible el comportamiento de la gerencia e instan a la gerencia de El Milagro a:
• Reunirse con sus trabajadores.
• Aumentar su salario para atraer a más trabajadores.
• Para los trabajadores que tienen antigüedad, pagarles más que los nuevos empleados.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras
• Dejar de acosar sexualmente a las trabajadoras.
  “Si bien seguiremos buscando lugares para comprar sus productos, también vigilaremos la forma en que trata a sus trabajadores. La calidad de su producto nos ha hecho fieles a muchos de nosotros.
  Pero últimamente, Chicago ha notado una baja oferta de tortillas. Algunos especulan que Amazon está acaparando tortillas El Milagro para venderlas en línea. Pero la verdadera razón, es la arriba descrita”, agregan los trabajadores de la empresa.

Workers denounce El Milagro for labor abuse
The El Milagro tortilla company was publicly denounced for labor abuse, ranging from low wages to sexual harassment of women.
Through protests and letters addressed to the owners and managers of the factory, which has been located in this city for more than 50 years, the employees also denounce preferences in salary payments.
“El Milagro pays such low wages and forces workers to work in such harsh working conditions that they cannot find more workers willing to work for them. El Milagro is advertising jobs for $16.00 an hour, just a dollar above the minimum wage. Although this is not a fair salary, it is a higher salary than that of workers who have been in the company for years or decades”, they reveal in their letter.
By not having enough employees, the company El Milagro, the workers assure that the response of the factory was:

• Increase the speed of the machines to dangerous levels;
• not authorize sick leave;
• threatening workers with dismissal if they are late or miss a day of work;
• in a plant, they force some workers to work seven days a week.
  They describe the behavior of the management as inconceivable and urge the management of El Milagro to:
• Meet with your workers.
• Increase your salary to attract more workers.
• For workers who have seniority, pay them more than new hires.
• Provide safe working conditions
• Stop sexually harassing female workers.
  “While we will continue to look for places to buy your products, we will also monitor the way you treat your workers. The quality of your product has made many of us loyal.
  But lately, Chicago has noticed a low supply of tortillas. Some speculate that Amazon is hoarding El Milagro tortillas to sell online. But the real reason is the one described above”, add the company’s workers.
  Por su parte, la empresa dio a conocer en un comunicado de prensa que: “Estamos atendiendo los requerimientos de nuestro personal y valoramos a nuestros empleados ofreciendo salarios competitivos”.