U.S. Soccer y USWNT llegan a acuerdo que resolverá la pugna que otorga 24 millones a las deportistas.
Por PF Staff
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Chicago, IL. – Tras una larga lucha en los tribunales por un salario justo e igualitario, las jugadoras de U.S. Soccer y la Selección Nacional Femenina de EE. UU. (USWNT, por sus siglas en inglés) recibirán 24 millones de dólares.
El acuerdo fue anunciado para resolver los reclamos pendientes de igualdad salarial en litigio pendiente desde marzo de 2019. Las partes emitieron la siguiente declaración conjunta sobre el acuerdo de conciliación.
Declaración conjunta sobre el acuerdo de conciliación:
“Nos complace anunciar que, dependiendo de la negociación de un nuevo contrato colectivo de trabajo, habremos resuelto nuestra larga disputa sobre la igualdad salarial y estaremos orgullosos de unirnos en un compromiso compartido para promover la igualdad en el fútbol. Llegar a este día no ha sido fácil. Las jugadoras de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. han logrado un éxito sin precedentes mientras trabajan para lograr la igualdad salarial para ellas y las futuras atletas. Hoy, 22 de febrero, reconocemos el legado de los líderes anteriores de USWNT que ayudaron a hacer posible este día, así como a todas las mujeres y niñas que seguirán. Juntos, les dedicamos este momento. Esperamos continuar trabajando juntos para hacer crecer el fútbol femenino y promover oportunidades para las niñas y mujeres jóvenes en los Estados Unidos y en todo el mundo”.
Términos del acuerdo
El caso se encuentra actualmente en apelación ante la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU., y las partes han solicitado conjuntamente que la apelación se suspenda y el argumento oral programado para el 7 de marzo de 2022 se elimine del calendario. Los términos clave del acuerdo de conciliación se describen a continuación.
• Las partes han acordado resolver los reclamos de igualdad salarial por un total de $24 millones.
o U.S. Soccer pagará $22 millones a los jugadores en el caso. Esta cantidad se distribuirá de la manera propuesta por las jugadoras de la USWNT y aprobada por el tribunal de distrito.
o U.S. Soccer también pagará $2 millones adicionales en una cuenta para beneficiar a las jugadoras de la USWNT en sus objetivos posteriores a la carrera y esfuerzos caritativos relacionados con el fútbol femenino y femenino. Cada jugador podrá solicitar hasta $50,000 de este fondo.
• El acuerdo depende de la ratificación de un nuevo CBA para el USWNT.
o La aprobación final del acuerdo por parte del tribunal de distrito se programará una vez que se ratifique un nuevo acuerdo de negociación colectiva (CBA) entre el USWNT y el US Soccer.
o Una vez que se ratifique el CBA de USWNT y el acuerdo reciba la aprobación final del tribunal, este acuerdo resolverá completamente el litigio.
o Los reclamos relacionados con las condiciones de trabajo que se habían presentado como parte de este litigio se resolvieron previamente en diciembre de 2020.
• U.S. Soccer se ha comprometido a proporcionar una tasa de pago igual para las selecciones nacionales femeninas y masculinas en todos los amistosos y torneos, incluida la Copa del Mundo.
o Los detalles serán establecidos por el nuevo CBA entre U.S. Soccer y el USWNT.
USWNT achieve equal pay
On February 22, 2022, U.S. Soccer and the U.S. Women’s National Team (USWNT) players announced an agreement to resolve the outstanding equal pay claims in litigation that has been pending since March 2019. The parties released the following joint statement on the settlement agreement.
Joint Statement on Settlement Agreement
“We are pleased to announce that, contingent on the negotiation of a new collective bargaining agreement, we will have resolved our longstanding dispute over equal pay and proudly stand together in a shared commitment to advancing equality in soccer. Getting to this day has not been easy. The U.S. Women’s National Team players have achieved unprecedented success while working to achieve equal pay for themselves and future athletes. Today, we recognize the legacy of the past USWNT leaders who helped to make this day possible, as well as all of the women and girls who will follow. Together, we dedicate this moment to them. We look forward to continuing to work together to grow women’s soccer and advance opportunities for young girls and women in the United States and across the globe.”
Key Terms of Settlement Agreement
The case is currently on appeal before the U.S. Court of Appeals for the Ninth Circuit, and the parties have jointly requested that the appeal be held in abeyance and the oral argument scheduled for March 7, 2022 be removed from the calendar. The key terms of the settlement agreement are outlined below.
The parties have agreed to resolve the equal pay claims for a total of $24 million.
U.S. Soccer will pay $22 million to the players in the case. This amount will be distributed in a manner proposed by the USWNT players and approved by the district court.
U.S. Soccer will also pay an additional $2 million into an account to benefit the USWNT players in their post-career goals and charitable efforts related to women’s and girls’ soccer. Each player will be able to apply for up to $50,000 from this fund.
The settlement is contingent on the ratification of a new CBA for the USWNT.
Final approval of the settlement by the district court will be scheduled once a new collective bargaining agreement (CBA) between the USWNT and U.S. Soccer is ratified.
Once the USWNT CBA is ratified and the settlement receives final approval from the court, this agreement will fully resolve the litigation.
Claims related to working conditions that had been filed as part of this litigation were previously resolved in December 2020.
U.S. Soccer has committed to providing an equal rate of pay going forward for the Women’s and Men’s National Teams in all friendlies and tournaments, including the World Cup.
The details will be established by the new CBA between U.S. Soccer and the USWNT.