Por abusar son multados y tendrán que pagar miles de dólares a los trabajadores.
Por PF Staff
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San Diego – Una investigación histórica de Premar Global Warehouse Logístico en septiembre de 2021, los investigadores de la División de Horas y Salarios encontraron tres almacenes aduaneros más en el área de San Diego que pagan a los trabajadores en pesos mexicanos a una tasa equivalente de tan solo $2.50 por hora en violación de la Ley de Trabajo Justo.
La Oficina del Procurador del departamento llegó a juicios de consentimiento contra los tres empleadores: Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics y Atlas Freight Forwarding, lo que resultó en que el Tribunal de Distrito de los EE. UU. del Distrito Sur de California ordenara a las empresas pagar casi $2 millones combinados en salarios atrasados mínimos y de horas extras para 108 trabajadores.
Además, también se ordena a las empresas que paguen un total de $56,675 en multas debido a su desprecio imprudente de los requisitos de salario mínimo y horas extras de la FLSA.
“Todos los empleados que trabajan en los EE. UU. tienen derecho a todas las protecciones de la Ley de Normas Laborales Justas”, dijo la procuradora laboral Seema Nanda. “A través de nuestros esfuerzos de cumplimiento, estos empleadores de San Diego se han dado cuenta de que no pueden evitar las protecciones laborales federales simplemente porque sus empleados regresan a casa al otro lado de la frontera al final de la jornada laboral. El departamento no tolera el robo de salarios ni el abuso de los trabajadores”.
Los investigadores de la división determinaron que Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics y Atlas Freight Forwarding participaron en esquemas similares para explotar a los trabajadores y eludir la FLSA, incluido el uso de afiliados en México para pagar a sus empleados como si trabajaran en México, no en los EE. UU.
Las investigaciones encontraron lo siguiente:
1.- A.G.A. Investments II Inc., que opera como Columbia Export Group, y el propietario, Arturo Ruffo, negaron salarios mínimos federales y primas por horas extra a los empleados que cruzaban la frontera todos los días para trabajar en el almacén de Otay Mesa de la empresa. El tribunal ordenó a los demandados pagar $267,408 en salarios mínimos y $648,269 en horas extras a 60 empleados y $34,958 en multas. Columbia Export Group tiene ubicaciones en Ensenada, Tijuana, La Paz, San José del Cabo y Cabo San Lucas.

2. – OMG Freight Forwarders, OMG Global Logistics y el propietario Oscar Mayer pagaron a los trabajadores que cruzaban desde México para trabajar en el almacén de la empresa en Otay Mesa por debajo del salario mínimo y les negaron las horas extra por las horas trabajadas más allá de las 40 en una semana laboral. El empleador pagó a los trabajadores defraudados a través de la nómina de un afiliado en México como depósito directo en pesos mexicanos. La compañía pagaba a los empleados tan solo $2.50 por hora. El tribunal ordenó a la empresa pagar $233.141 en salarios mínimos y $588.932 en horas extras a 31 empleados y $10.921 en multas.
   3.- Atlas Freight Forwarding Inc. de San Diego pagó a los trabajadores en su almacén de Otay Mesa a una tarifa plana y en pesos mexicanos por todas las horas trabajadas. La empresa usó la nómina de su Coordinadora de Servicios Aduanales Atlas, con sede en Tijuana, para procesar los pagos. El tribunal ordenó a la empresa pagar $111,584 en salarios mínimos y por horas extra atrasados a 13 empleados y $10,790 en multas.

Working for $2.50 per hour
A landmark investigation of Premar Global Warehouse Logistics in September 2021, Wage and Hour Division investigators have found three more San Diego-area customs warehouses paying workers in Mexican pesos at an equivalent rate of as little as $2.50 per hour in violation of the Fair Labor Standards Act.
Based on these investigations, the department’s Office of the Solicitor reached consent judgments against the three employers – Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics and Atlas Freight Forwarding – resulting in the U.S. District Court for the Southern District of California ordering the companies to pay nearly $2 million combined in minimum and overtime back wages to 108 workers.
In addition, the companies are also ordered to pay a total of $56,675 in penalties given their reckless disregard of the FLSA’s minimum wage and overtime requirements.
“All employees working in the U.S. are entitled to the full protections of the Fair Labor Standards Act,” said Solicitor of Labor Seema Nanda. “Through our enforcement efforts, these San Diego employers have come to realize that they cannot avoid federal labor protections simply because their employees return home across the border at the end of the workday. The department does not tolerate wage theft and worker abuse.”
The division’s investigators determined Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics and Atlas Freight Forwarding engaged in similar schemes to exploit workers and circumvent the FLSA, including using affiliates in Mexico to pay their employees as if they worked in Mexico, not in the U.S. The investigations found the following:

1. – A.G.A. Investments II Inc. – operating as Columbia Export Group – and owner Arturo Ruffo denied federal minimum wages and overtime premiums to employees crossing the border every day to work at the company’s Otay Mesa warehouse. The court ordered the defendants to pay $267,408 in minimum wages and $648,269 in overtime to 60 employees, and $34,958 in penalties. Columbia Export Group has locations in Ensenada, Tijuana, La Paz, San Jose del Cabo and Cabo San Lucas.
2. – OMG Freight Forwarders, OMG Global Logistics and owner Oscar Mayer paid workers crossing from Mexico to work at the company’s Otay Mesa warehouse below minimum wage and denied overtime for hours worked beyond 40 in a workweek. The employer paid the shortchanged workers through an affiliate’s payroll in Mexico as direct deposit in Mexican pesos. The company paid employees as little as $2.50 per hour. The court ordered the company to pay $233,141 in minimum wages and $588,932 in overtime to 31 employees, and $10,921 in penalties.
3. – Atlas Freight Forwarding Inc. of San Diego paid workers at its Otay Mesa warehouse at a flat rate and in Mexican pesos for all hours worked. The company used the payroll of its Tijuana-based Coordinadora de Servicios Aduanales Atlas to process the payments. The court ordered the company to pay $111,584 in minimum and overtime back wages to 13 employees, and $10,790 in penalties.